mercoledì 18 luglio 2007

la lettera di presentazione




Solitamente, il Curriculum è accompagnato da una lettera di presentazione per illustrare le motivazioni che vi hanno spinto ad inviare il vostro CV: nel caso in cui si tratti della risposta ad un annuncio di selezione, è importante indicare la posizione per cui ci si propone, i riferimenti dell'offerta ed il canale attraverso cui se ne è venuti a conoscenza; mentre se si tratta di una auto-candidatura è importante spiegare brevemente i motivi per cui vi piacerebbe lavorare all'interno di quella struttura.
Sarebbe opportuno indirizzare la lettera ad una persona in particolare e non indicare solamente il nome dell'azienda: cercate di "scoprire" il nome della persona che si occupa delle selezioni e se avete dubbi riguardo al titolo dell'intestatario privilegiate sempre il Dottore/Dottoressa.
Il corpo della lettera non deve essere troppo lungo (in linea di massima 2 o 3 paragrafi, ben distinti tra loro), nè contenere tutti gli argomenti del curriculum; cercate di scrivere in sintesi le capacità, attitudini e caratteristiche per cui la vostra candidatura dovrebbe essere presa in considerazione.
Ricordatevi di personalizzare ogni contatto: proponendo la stessa lettera di presentazione per ogni CV inviato rischiate di compilare un testo troppo generico e quindi, non in grado di adempiere alle sue funzioni; c'è, inoltre, il rischio di sbagliare l'intestazione dell'azienda o del referente (il che non fa proprio una buona impressione).

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